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第三届先进人物评选活动圆满结束

作者:        发布于:2018-07-06

 

  材料研究与测试中心为了践行 “行为公正,方法科学,数据准确,服务满意”的质量方针,创建测试文化品牌,激励员工奋发向上,高质量服务客户,精心策划举办了“测试中心年度先进人物”评选活动。

  

  活动共设立“年度服务质量奖”、“年度突破奖”、“最佳团队奖”、 “最佳指导奖”、“年度报告质量奖”  “社会服务奖”共6个奖项,其中“年度服务质量奖” 、 “年度报告质量奖”、 “社会服务奖”和 “最佳指导奖”是以信息管理系统中采集数据和日常工作记录为基础产生,“年度突破奖”和“最佳团队奖”是评选年度团结协作获得显著成绩和业务突破的个人和团队,其中:
  “年度服务质量奖”奖励对象为全年“客户满意度调查”中优秀率第一名的实验技术人员。旨在引导树立以“用户”为中心的服务理念。
  “年度报告质量奖”:主要对CMA报告、质量控制活动报告、数据报告等合格率最高的人员进行奖励。旨在鼓励实验技术人员不断提高业务水平,确保检测数据及检测报告的质量。
  “社会服务奖”奖励对象为全年度对社会测试服务工作量第一名的中心机组员工。旨在推进落实2014年国务院《关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》精神,提高学校为社会测试服务声誉。
  “最佳指导奖”奖励对象为全年开放机时数最高、指导培训获证师生人数最多的实验技术人员。旨在鼓励测试服务模式的转变,推进中心大型仪器开放共享建设。
  “年度突破奖”奖励对象为在测试领域拓展、测试方法研究、人才培养、科技创新等方面有重要突破的人员。旨在激励测试中心全体不断进取,密切测试服务需求,积极开展测试服务内涵建设。
  “最佳团队奖”奖励对象为中心成员在测试服务、课程建设、科研开发等领域协同合作,共建和谐工作氛围、做出成绩及贡献的团队。
  该活动自2016年开始每年举办一次,评选上一年度测试中心年度先进人物。经过个人申报、数据采集和组织评审三个环节,目前2017年度第三届先进人物评选已经结束。最终 “年度服务质量奖”由周灵德老师获得、“年度报告质量奖”由孙育斌老师获得、 “社会服务奖”由杨梅君和聂晓蕾老师获得、“最佳指导奖”由透射电镜机组刘小青、邓兆、罗婷婷、郭毅四位老师获得、“年度突破奖”由组织实施全国高校电子探针能力验证项目的电子探针机组赵文俞、杨梅君和聂晓蕾三位老师获得、“最佳团队奖”由参加全国高校能力验证比对活动的热分析机组团队杨新亚和卓蓉晖老师获得。
  中心领导和员工对获奖老师表示祝贺,通过评选活动,激励全体教职员工加强学习、爱岗敬业、乐于奉献、努力提高业务能力和服务水平,更好的为广大师生服务!

 

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